Christine Lang
Juniorprofessorin für Sozialgeographie und Reflexive Migrationsforschung
Leiterin der Arbeitsgruppe Sozialgeographie und Reflexive Migrationsforschung
Forschungsschwerpunkte: Migration und Diversität; Städte, städtische Politik und Governance; Organisationen und Raumproduktion; Soziale Ungleichheit und Diskriminierung
Schwerpunkt meiner Forschung ist die gesellschaftliche Produktion von Migration, Diversität und In/Exklusion und die Bedeutung, die dabei Räumen zukommt. Aktuell arbeite ich vor allem zu Geographien der Migration medizinischer Fachkräfte sowie zu urbaner Governance von Diversität. Besonders interessiert mich, wie verschiedene Akteure und Organisationen daran beteiligt sind Räume der Migration und Diversität/Differenz zu produzieren, was das beeinflusst und welche Folgen es hat für gesellschaftliche Strukturen, Ein- und Ausschlüsse und ihren Wandel.
Seit November 2023 bin ich Juniorprofessorin für Sozialgeographie und Reflexive Migrationsforschung an der Universität Osnabrück. Zuvor arbeitete ich als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Geographie und Institut für Migrationsforschung und Interkulturelle Studien (IMIS) der Universität Osnabrück sowie am Max-Planck-Institut zur Erforschung multireligiöser und multiethnischer Gesellschaften in Göttingen. 2018 wurde ich an der Universität Osnabrück mit einer Arbeit zum Thema „Die Produktion von Diversität: Städtische Verwaltungen und die Beschäftigung von Migranten und ihren Nachkommen” promoviert. Vor meiner Promotion war ich wissenschaftliche Mitarbeiterin und Promotionsstipendiatin am IMIS und u.a. in einem Projekt zu sozialer Mobilität bei Nachkommen von Eingewanderten tätig. Ich studierte Soziologie und Politikwissenschaft in Freiburg und Paris und schloss mein Studium mit einem Master in Soziologie der Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales in Paris ab.
Prof. Dr. Christine Lang
Institut für Geographie
Universität Osnabrück
Seminarstraße 19 a/b
49074 Osnabrück
Raum: 02/214a
Tel.: +49 541 969-4201
christine.lang@uni-osnabrueck.de
Sprechstunde
n.V.
Monographien
Lang, C. (2019). Die Produktion von Diversität in städtischen Verwaltungen. Wandel und Beharrung von Organisationen in der Migrationsgesellschaft. Wiesbaden: Springer VS. Link
Lang, C., Pott, A., & Schneider, J. (2018). Erfolg nicht vorgesehen: Sozialer Aufstieg in der Einwanderungsgesellschaft – und was ihn so schwer macht (2. aktualisierte und gekürzte Auflage). Münster: Waxmann. Link
Lang, C., Pott, A., & Schneider, J. (2016). Unwahrscheinlich erfolgreich: sozialer Aufstieg in der Einwanderungsgesellschaft (IMIS-Beiträge 49/2016). Osnabrück: IMIS. Link
Sammelbände
Oltmer, J., Berlinghoff, M., Düvell, F., Lang, C. & Pott, A. (Hg.) (2024). Report Globale Flucht 2024. Frankfurt a.M.: S. Fischer.
Zeitschriftenartikel
Lang, C., & Badenhoop, E. (2025). Civil society organisations and the local politics of migration: How funding contexts matter. Comparative Migration Studies, 13(1), 3. https://doi.org/10.1186/s40878-024-00420-0
Lang, C. (2022). „Organizations and geographies of migration: The case of health professionals”. Erdkunde, 76(4), 255–269. https://doi.org/10.3112/erdkunde.2022.04.02
Lang, C. (2022). „(Un)Suitable Difference: Ethnic and Racializing Differentiations in Recruitment Practices of Local Administrations in Berlin“. Swiss Journal of Sociology 48 (3): 489–508. doi.org/10.2478/sjs-2022-0024.
Lang, C., Pott, A., & Shinozaki, K. (2021). Organisations and the production of migration and in/exclusion. Comparative Migration Studies 9(60). doi.org/10.1186/s40878-021-00274-w
Lang, C. (2021). Accessing the public workforce: Organisational recruitment practices and the inclusion or exclusion of individuals of immigrant origin. Comparative Migration Studies 9(26). https://doi.org/10.1186/s40878-021-00233-5
Schiller, M., Lang, C., Schönwälder, K., & Moutselos, M. (2020) Vielfalt and diversité: how local actors in France and Germany evaluate immigration and socio-cultural heterogeneity. Comparative Migration Studies 8(48). https://doi.org/10.1186/s40878-020-00205-1
Lang, C. (2020). “Workforce Diversity Policies in Practice: Drivers and Barriers in Local Administrations.” Ethnic and Racial Studies 43(11): 1961-1980. https://doi:10.1080/01419870.2020.1754444
Schneider, J., & Lang, C. (2014). Social Mobility, Habitus and Identity Formation in the Turkish-German Second Generation. New Diversities, 16(1), 89-105. Link
Beiträge in Sammelbänden
Keskiner, E., Lang, C., Konyali, A., & Rezai, S. (2022). Becoming Successful in the Business and Law Sectors: Institutional Structures and Individual Resources. In J. Schneider, M. Crul, & A. Pott (Hrsg.), New Social Mobility: Second Generation Pioneers in Europe (S. 79–104). Cham: Springer International Publishing. doi.org/10.1007/978-3-031-05566-9_4 (Open Access)
Lang, C., Pott, A., & Schneider, J. (2022). Context Matters: The Varying Roles of Social Ties for Professional Careers of Immigrants’ Descendants. In E. Keskiner, M. Eve, & L. Ryan (Eds.), Revisiting Migrant Networks: Migrants and their Descendants in Labour Markets (pp. 61–81). Cham: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-030-94972-3_4
Lang, C. (2021). Der Wert des Migrationshintergrunds: Zur Bedeutung ethnischer Differenzierungen in der Personalrekrutierung öffentlicher Verwaltungen. In F. Meier & T. Peetz (Eds.), Organisation und Bewertung (pp. 217–236). Wiesbaden: Springer VS.
Lang, C., & Schneider, J. (2017). Von Kreuzberg nach Tempelhof: Räumliche und soziale Mobilität bei Nachkommen von Eingewanderten aus der Türkei in Berlin. In T. Geisen, C. Riegel, & E. Yildiz (Eds.), Migration, Stadt und Urbanität. Perspektiven auf die Heterogenität migrantischer Lebenswelten (pp. 237-258). Wiesbaden: Springer.
Lang, C. (2017). Von ‚typischen‘ und ‚untypischen‘ Einwanderungsbezirken: Migrationsbedingte Vielfalt und die ‚Interkulturelle Öffnung‘ städtischer Verwaltungen. In M. Barbehön, & S. Münch (Eds.), Variationen des Städtischen - Variationen lokaler Politik (pp. 351-373). Wiesbaden: Springer VS.
Schneider, J., & Lang, C. (2016). Barriers and Opportunities: Trajectories of Teachers with Turkish Background and the Institutional Context in Germany. In C. Schmidt, & J. Schneider (Eds.), Diversifying the Teaching Force in Transnational Contexts. Critical Perspectives (pp. 165-178). Rotterdam: Sense Publishers.
Schneider, J., & Lang, C. (2015). Bildungserfolge und Aufstiegskarrieren: Probleme der Forschung zur intergenerationalen Mobilität in Einwandererfamilien in Deutschland. In I. Dirim, I. Gogolin, D. Knorr, M. Krüger-Potratz, D. Lengyel, H. H. Reich, & W. Weiße (Eds.), Impulse für die Migrationsgesellschaft. Bildung, Politik und Religion (pp. 239-251). Münster: Waxmann.
Lang, C. (2014). "Mehr Migranten in den Öffentlichen Dienst!" Welche Hürden könnten den Zugang erschweren? In S. Bertelsmann (Ed.), Weltoffen, bürgernah und kompetent. Kommunen als Spiegel einer vielfältigen Gesellschaft (pp. 35-38). Gütersloh: Bertelsmann Stiftung.
Gans, P., Lang, C., & Pott, A. (2013). Bevölkerungsdynamik und Migration. In H. Gebhardt, R. Glaser, & S. Lentz (Eds.), Europa – eine Geographie (pp. 329-377). Heidelberg: Spektrum.
Lang, C. (2013). Europa als transnationaler Migrationsraum und Abschottungsraum. In H. Gebhardt, R. Glaser, & S. Lentz (Eds.), Europa – eine Geographie (pp. 203-208). Heidelberg: Spektrum.
Lang, C. (2010). „All men are created equal?“ - Menschenrechtspolitik nach dem 11. September. In G. Riescher (Ed.), Sicherheit und Freiheit statt Terror und Angst. Perspektiven einer demokratischen Sicherheit (pp. 249-272). Baden-Baden: Nomos.
FFVT: Flucht- und Flüchtlingsforschung: Vernetzung und Transfer
Verbundprojekt von IMIS, BICC, CHREN
Laufzeit: 01/2025 - 12/2029
Förderung: BMBF
Leitung am IMIS: Prof. Dr. Christine Lang, Prof. Dr. Jochen Oltmer, Prof. Dr. Andreas Pott
Mitarbeiter am IMIS: Dr. Franck Düvell
Die Produktion von Räumen der Fachkräftemigration: Anwerbung und Mobilität von Ärzt:innen
Teilprojekt C3 des SFB 1604 "Produktion von Migration
Laufzeit 04/2024 - 12/2027
Förderung: DFG
Projektleitung: Prof. Dr. Christine Lang
Projektmitarbeitende: Jurica Volarević (Doktorand), Anna Zinter (stud. Hilfskraft)
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Integriertes Graduiertenkolleg des SFB 1604 "Produktion von Migration"
Laufzeit 04/2024 - 12/2027
Förderung: DFG
Projektleitung: Prof. Dr. Christine Lang, Prof. Dr. Helen Schwenken
Projektmitarbeiterinnen: Dr. Johanna Ullmann, Xin Wang
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WS 2024/25
Hauptseminar: Grundlagen der geographischen Migrationsforschung
Vorlesung Sozialgeographie (mit Roland Lippuner)
Tagesexkursion: Johannisstraße Osnabrück
SoSe 2024
Proseminar Humangeographie (PS 1 + PS 2)
Humangeographische Übung: "Die postmigrantische Gastronomielandschaft Osnabrücks"
WS 2023/24
Hauptseminar: Grundlagen der geographischen Migrationsforschung
Methodenseminar: Qualitative Methods in Human Geography
Tagesexkursion: Dortmund: Stadtentwicklungsprogramme in der Nordstadt
SoSe 2023
Proseminar Humangeographie
Humangeographische Übung: “Stadtentwicklung und lokale Ökonomie”
WS 2022/23
Hauptseminar “Grundlagen der geographischen Migrationsforschung”
Exkursion: „Soziale Stadtentwicklung: Die Nordstadt in Dortmund“
SoSe 2022
Proseminar Humangeographie
Humangeographische Übung: “Quartiersentwicklung in benachteiligten Stadtvierteln”
| Seit 2023: | Juniorprofessorin für Sozialgeographie & Reflexive Migrationsforschung an der Universität Osnabrück |
| 2021 - 2023: | Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Geographie (AG Sozialgeographie), Universität Osnabrück |
| 2017 - 2021: | Postdoctoral Research Fellow am Max-Planck-Institut zur Erforschung multireligiöser und multiethnischer Gesellschaften, Göttingen Forschungsgruppe „Cities and the Challenge of Diversity” |
| 2018: | Promotion (summa cum laude) an der Universität Osnabrück. Dissertation: „Die Produktion von Diversität: Städtische Verwaltungen und die Beschäftigung von Migranten und ihren Nachkommen” Ausgezeichnet mit dem Förderpreis der Sektion Migration und ethnische Minderheiten der Deutschen Gesellschaft für Soziologie und dem Augsburger Wissenschaftspreis für Interkulturelle Studien |
| 2016 - 2017: | Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Geographie, Universität Osnabrück |
| 2016: | Visiting Fellow an der School of Social and Political Science, University of Edinburgh |
| 2015 - 2017: | Stipendiatin im Graduiertenkolleg „Die Produktion von Migration“, Institut für Migrationsforschung und Interkulturelle Studien (IMIS), Universität Osnabrück |
| 2011 - 2016: | Academic Advisor des Erasmus Mundus Master Programmes „International Migration and Social Cohesion” (MISOCO), Universität Osnabrück |
| 2011 - 2014: | Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt „Pathways to Success: Erfolgreiche Einwandererkinder und ihre Aufstiegskarrieren im urbanen und internationalen Vergleich”, IMIS, Universität Osnabrück |
| 2008 - 2010: | M.A. in Soziologie, École des Hautes Études en Sciences Sociales, Paris Masterarbeit „L’engagement politique des descendants d’immigrés turcs à Berlin : entre société majoritaire, situation minoritaire et identité d’origine“ |
| 2004 - 2008: | Magisterstudium in Soziologie und Wissenschaftlicher Politik, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg i.Br und Université René Descartes Paris V |